多个年薪2060万的科研岗位汇总附课

年1月4日材料人举办第一届青材论坛,50余位同学、老师参加了本次会议。部分老师和单位有招聘需求,在此集中做一次推介。宁德时代创新实验室

一、实验室简介

宁德时代创新实验室(中国福建能源器件科学与技术创新实验室)成立于年9月,是福建省首批四个省实验室之一、全国首个由政府推动并依托企业组建的省实验室,总投资30多亿元,拟配置研发人员人以上。宁德时代创新实验室立足于承担国家重大能源战略需求,围绕当前能源器件的关键卡脖子技术和未来技术产业发展的前沿制高点,基于材料基因工程理念开发新一代能源材料,并依托于宁德时代先进的生产制造与管理能力,以核心技术成果转化、产业化为主要发展方向,构建从前沿技术研究到产业应用研究的全链条创新布局和相互支撑的创新体系。宁德时代创新实验室采用企业分支结构的模式建设和管理,拟将现代化的企业管理与灵活的产学研用机制相结合,实现企业研发体系与实验室建设有机融合,打造具有重大创新驱动力和全球产业影响力的一流科技创新高地与人才据点。

二、招聘岗位职责与要求

1.新能源体系开发岗位

岗位职责:

1)统筹新能源体系开发(新型二次电池、燃料电池、光伏、核能等)各项工作开展;

2)主导新能源体系业务的组织构建、业务规划(产学研)、及硬件设施建设;

3)解决新能源体系关键性技术开发的策略问题、孵化问题及产业化应用问题;

4)带领技术团队进行新能源体系产业布局,引导行业的技术发展方向;

5)主导新能源体系业务的定位及未来市场的开发,建立行业领先地位。

岗位要求:

1)行业领军人物、首席科学家、学科技术带头人等;

2)具备负责新能源重大专项的攻关经验;

3)深谙不同新能源体系(新型二次电池、燃料电池、光伏、核能等)开发策略;

4)具有较强的科研和技术攻关能力,有产学研经验者优先。

2.新能源应用研发岗位

岗位职责:

1)新能源体系(新型二次电池、燃料电池、光伏、核能等)材料结构设计、改性与表征;

2)新能源体系设计/工艺问题的研究、分析与新技术(解决方案)开发验证;

3)新能源材料放大工艺,新能源体系研发小试、中试中各个工艺流程研究;  

4)新能源体系相关前沿技术文献调研及追踪;

5)管理和跟进对外技术合作合同的开展与技术交流。

岗位要求:

1)硕士及以上学历,化学类,材料类,物理类或工程类等相关专业;

2)熟悉新能源体系(新型二次电池、燃料电池、光伏、核能等)工作原理与基础研究问题;

3)熟悉材料分析表征方法与能源体系表征方法,并具备相关数据分析能力;

4)具有较强的英文文献阅读能力和调研能力;

5)具有较强的科研和创新能力,有产学研经验者优先。

3.材料模拟岗位

岗位职责:

充分利用计算模拟的优势,为新一代能源材料或者新的业务增长点指明方向。包括:

1)材料物化性质模拟与预测、材料作用机理的微观分析、新材料的高通量模拟开发;

2)新模拟技术开发及在材料物化性质分析中的运用;

3)材料物化性质及性能标准数据库平台建立;

4)新材料相关技术的文献调研与总结。

岗位要求:

1)博士(或优秀硕士),计算材料类、计算物理类与计算化学类相关专业。(加分项:从事过能源材料、合金材料、核材料等领域的研究,或参与过材料基因组平台的搭建工作。)

2)精通量子化学、第一性原理、分子动力学的原理、方法和相关软件的使用;

3)熟练使用至少一种编程语言,Python/Fortran/Shell/C/C++等。

4)爱独立思考,能持续专注,学术成果良好,科研创新能力强,有志于在产业界发挥计算模拟的力量。

4.材料合成岗位

岗位职责:

1)统筹材料合成及放大路线的研究,材料合成设备的选型,安装调试及正常使用;

2)统筹材料合成路线工艺研发,材料特性表征与分析,材料性能评估与改进;

3)材料合成相关技术的调研与总结。

岗位要求:

1)本科及以上学历,材料类、物理类、化学类、工程类等相关专业;

2)具有丰富的材料合成经验,熟悉材料合成路线的设计与工艺优化;

3)熟练掌握材料表征与分析技术;

4)具有较强的英文阅读能力和调研能力;

5)具有较强的科研和创新能力,有产学研经验者优先。

5.测试分析岗位

岗位职责:

实验室公共研发表征平台的运营服务与支持,主要包括:

1)先进表征技术方法、平台的导入、开发与标准化应用;

2)新能源材料及化学体系(新型二次电池、燃料电池、光伏、核能等)失效诊断与机理分析支持;

3)新能源材料及化学体系系统数据库建立与沉淀。

岗位要求:

1)硕士及以上学历,材料类、物理类、化学类或工程类相关专业;

2)精通材料、物理或者化学方面的一项或多项分析表征技术及其应用的能力;

3)有较强的英文阅读能力和调研能力;

4)掌握或者熟悉新能源领域某个方面应用的相关工作原理及评估表征技术者优先;

5)具有较强的科研和创新能力,有产学研经验者优先。

三、薪酬待遇

青年骨干

应届博士薪资:24-35万/年起

应届硕士薪资:15-27万/年起

应届本科薪资:12-22万/年起

+限制性股票激励

四、联系方式

联系



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