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年1月-2月，教育部、山东省人民政府和省局党组先后发布《关于整省推进提质培优建设职业教育创新发展高地的意见》和《关于加快推进山东药品食品职业学院高质量发展的实施意见》（以下简称两个《意见》）。两个《意见》为学院当前和今后一个时期创新发展、高质量发展带来重大历史机遇，为学院建设发展提供了具体的行动指南。对我院高质量发展发出了动员令和冲锋号，明确了任务书和责任状。
为认真学习贯彻落实两个《意见》精神，学院在全院范围内组织开展了创新发展高质量发展大学习大讨论活动。通过大学习大讨论深刻认识两个《意见》的重大意义，进一步增强做好新时期职业教育的紧迫感和使命感，进一步凝聚干事创业的激情和力量。在前期学院党委理论学习中心组开展大讨论、各部门组织开展大讨论的基础上，全院举行创新发展高质量发展大学习大讨论成果汇报会。院领导，全院副科级以上干部、教研室主任参加学习讨论。
参会人员在前期自学、部门学习的基础上，从学院和本部门两个层面，就如何贯彻落实两个《意见》，实现创新发展高质量发展作汇报交流。院领导对分管部门、系部汇报交流内容作点评。
点评时间刘玉东在总结讲话中强调，两个《意见》为我院当前和今后一个时期创新发展、高质量发展带来重大历史机遇，为我院建设发展提供了具体的行动指南。全院教职工要统一思想、凝聚共识、汇聚智慧、团结一致，推动学院创新发展高质量发展。要围绕优质校建设、诊断与改进、“双争”、省级文明校园创建等重点工作，全面深化改革，以全省重点工作攻坚年为契机，确保各项重点工作落实落地。院领导要以身作则、率先垂范、站在全院角度做好分管工作，推动各部门工作做实做细。各部门负责同志要提高站位、强化担当，坚持目标导向、问题导向、成果导向，挂帅出征，制定清晰的工作时间表、路线图，切实把各项工作抓在手上，记在心上，落实在行动上，全面推动学院创新发展高质量发展。
张晖强调，全院教职员工严格按照对标对表的要求，深入学习了两个《文件》，对学院改革创新的发展路径认识统一。希望大家进一步认清学院发展的痛点、堵点和难点，聚焦体制机制创新，增强学院发展活力；深化产教融合、校企合作，探索发展混合所有制；推动育人模式创新，做好三全育人、三教改革、动态调整专业建设布局、加强大赛支持；用好诊断与改进平台，实现管理模式创新；加强高素质队伍建设，做好社会服务与科研。
我们打算（一）
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经营管理系大讨论药学系大讨论一、高水平专业（群）建设
目前药学系3个专业，十四五期间，根据学院总体专业布局，拟调研新增1-2个与检验和质量管理相关专业，形成质量检验与管理专业群；发挥药学专业（招生规模、招生质量、专升本第一）等优势，打造药学品牌，提升专业排名。
二、贯通培养工作
做好中高贯通培养工作，与4-6所中职学校合作申报中职与高职“32”；积极参与高职本科专业建设工作，为学生打通专本贯通分段培养渠道。
三、专业教学标准和课程建设
药品质量与安全专业争取立项省级专业教学标准、实训条件建设标准开发项目，联合申报药品质量与安全专业教学资源库建设；加强课程建设，成功申报2-3门在线开放精品课程；开发校企“双元”山东省规范化教材以及2-3本活页式、工作手册式校本教材。
四、技能大赛工作
鼓励老师们积极参加教学比赛和技能大赛；做好“药品检测技术”技能大赛申报省赛和国家特色赛的准备工作；做好学生参加各级技能大赛培训指导工作，并取得好成绩。
五、师资队伍建设
加强“双带头人”的培养，发挥教工党支部的战斗堡垒作用和党员模范作用；争取培养省级青年教学名师和技能名师各1名；药品质量与安全专业教学团队积极申报省级教学团队；引进高层次、高水平专业人才2-3人，成立名（大）师工作室。
六、校企合作、科研和社会培训
与合作密切企业在教师顶岗实践、教材开发、学生培养、1+X证书制度试点、横向课题研究、产教融合型企业申报等方面进一步加强合作；联系校外培训机构，利用学院的师资和实践条件，合作开展社会培训；另外将学生社会实践与乡村振兴、学生志愿服务相结合，开展社会服务，提高社会效益。
制药工程系大讨论医疗器械系大讨论
01党建业务并重
积极主动学习有关文件政策，积极开展“争创过硬党支部、争当过硬共产党员”活动，勇于自我革命，改革创新，充分落实系部党政联席议事决策制度，树新风，扬正气。
02创建医疗器械省级高水平特色专业群
根据优质校建设任务，做好专业群的建设，做好专业规划及专业发展，医疗器械专业群的功能充分发挥，科学定位以“岗位需求”的专业设置。对现有专业提升内涵质量，利用新一代信息技术为专业赋能，发展智慧医疗器械方向，发展智能制药装备方向，形成新工科专业。
03进一步打通中高职贯通、专本贯通分段培养
充分考虑上下游的衔接，做好两个“3+2”对口贯通分段培养的规划。计划实现我系中高职贯通合作学校达到8所以上。利用山东省半数本科高校向应用本科专业转型，主动衔接专本贯通，争取在专本贯通方面有所突破。
04“三教改革”落实落地整合专业基础课程及教学资源，以课程群、模块化进行课程教学改革，精准对接岗位技能需求，开发完成至少2个专业的教学标准、课程标准、顶岗实习标准、实训基地建设标准等，牵头或参与开发医疗器械职业教育专业教学资源库。
05校企共建活页式教材
课程开发，密切结合企业岗位需求实际，加大企业人员参与课程建设的比例，增加及更新企业生产需要的知识和技能。年完成6门校企共建课程计划，年再完成4门课程开发。将课程分阶段、按模块进行建设，同时可以作为BC类学生的教学资源，还可作为企业培训的教材等。
06师资团队建设
按照新的文件精神，招聘教师应有行业工作经历，行业企业是最佳的师资来源，希望改革教师招聘制度，利于企业人员向学院流动，创新管理模式，专兼职教师相结合，同时鼓励和引导教师到企业兼职，从事科技成果转化活动。加大师资内部培养，严格按照“四有好老师”标准，打造成优秀的省级教学团队。
07进一步深化产教融合、校企合作，构建校企命运共同体
充分利用职教集团这个平台，加强校企合作，构建产教深度融合的校企命运共同体。利用威高学院建设，探索创新校企合作的模式，探索“1+X”证书，加强企业在职人员培训，打造校企合作的成功典范。职教集团医疗器械朋友圈基本形成，经过二三年的发展，形成真正的校企命运共同体。
08创新学生管理
结合学生实际及专业特点，创新学生管理思路，发挥专业社团作用，让学生动起来，忙起来，活起来。
人文社科部大讨论思想引领
以党建为统领，通过持续宣传教育和政治理论学习，抓好党建、意识形态、思想政治教育、精神文明建设等工作，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”。
目标任务
年至年，确保百分之百完成优质校建设、诊断与改进工作任务，建设2门院级在线开放课程。－年争创全省思政课名师工作室、全省思政课教学示范校；培养省级教学名师1人、青年教学名师1人，创建省级教学团队1个，建设省级在线开放课程1门，省级精品资源共享课2门，编写校企合作教材1本。持续提高教师的思想道德素质和教育教学能力、教育教学质量、科研水平和社会服务能力。做好思想引领和文化传承，教育引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定对中国共产党的信任，对中国特色社会主义制度的的认同，不断增强爱国主义意识，自觉践行社会主义核心价值观。
教务处大讨论创新，包括人才培养模式改革、三教改革、体制机制建设、1+X证书试点等任务，既涉及理念思维更细、管理服务创新，也必须注重工作推陈出新。改革创新的目标，在体制机制方面就是教学管理更加适应二级管理的需要，能够激发调动系部在教育教学方面的积极性、主动性、创造性；在三教改革方面，要改到学生爱听，提高效果，又要多出成果，让老师们愿改、乐改、敢改、改好。在人才培养模式改革方面，深化产教融合、校企合作，明确改革大方向，跟进服务小细节，总体上让专业更加活起来。
攻坚，包括优质校、诊改、学分制等任务。按照学院既定方案，统筹起来，摆布开来，一个点一个点抓，一个任务一个任务完成，实现点面体的重点攻坚和全局胜利的结合。
争高，包括高水平群的建设与提升、争取高层次应用型人才培养立项、标准建设等任务。以站稳高水平群、高层次人才培养、标准建设高地等标志性成果，牢牢守住医养健康产业高等职业教育阵地，进一步强化学院的办学特色和学院在产业的影响力。
担当，包括教务处人员的意识、责任、具体工作等。大战略，大任务，最终需要一个个具体的人去落实具体的事，教务处每一个同志，人人都要主动思考、积极行动，都需要主动担起担子来，走快走远走稳当，学院交给我们的任务才能完成好、实现好。
安全保卫处大讨论01完善安全教育体系
提升安全教育效果
安全工作的主要保护对象是学院师生人身和财产安全，开展好安全教育至关重要，师生安全防范意识增强了，学院整体安全系数就高了。所以，安全教育搞好了，安全工作就等于成功了一半。为提升安全教育效果，必须形成完整的安全教育体系。
树立核心理念：安全文化育人
教育短期目标：平安上学，安全就业
教育总体目标：提升安全素质，一生平安幸福
1.将教育内容模块化
分为六个模块，即安全文化教育、国家安全教育、大学校园安全教育、日常生活安全教育、心理安全教育、工作安全素质教育。
2.上课老师专业化
会同教务处及其他相关部门研究，将六大模块分别指定专人负责教学，这样有助于提高教育效果。
3.教育方法多样化
利用互联网+安全教育模式，充分利用网络资源实行线上教育，同时不断完善线下的传统安全教育形式，两者交互。积极开展校园安全文化活动：比如，安全知识竞赛、校园安全隐患随手拍等丰富教育手段。
4.安全教育实践化
探索建设安全教育体验馆，拓展安全教育效果，开展安全实践体验，让学生进行各种安全技能训练，通过虚拟场景提高安全实训教育效果。
02成立安防指挥中心
建立智能化安全管理平台
1.根据图书信息大楼建设进程，将原安防监控室和消防控制室整合，成立安防指挥中心，作为校园安全指挥中心。实行监控平台升级，更换监控屏幕和工作台，实现智慧安防、智慧消防、智慧交通可视化。
2.近期结合学院北门、东门改造，招标采购人脸识别摄像头和车辆出入管理系统，在南门、北门、东门及学生公寓出入口安装智能人脸识别轨迹系统，南门、北门、东门安装高清摄像头，在北门安装车辆出入管理系统，将南门车辆出入管理系统升级改造与北门车辆出入管理系统并网连接。
3.年计划安装带测速功能报警柱，将智慧安防和智慧交通有机结合。
4.拟于年前完成智慧安防和智慧消防建设安防方面，实现人脸识别、区域入侵、周界防护、车辆轨迹识别等功能；消防方面，实现消防水压远程监测、消防巡查信息管理、消防设施动态管理、消防联网报警集成、消防给水及相关综合巡查等功能。
审计处大讨论01加强制度建设，规范工作内容和程序
不断健全、完善有效的内部审计制度是审计工作得以顺利开展的重要前提。本年度我院将全面总结近年来内部审计工作经验，及时对学院《内部审计工作办法》等制度进行修订和完善。
02认真开展学院年度财务收支审计工作
以预算编制执行、资产管理、会计核算、财务收支、决算为重点，监督财务收支的完整性、合法性以及财务处理的规范性，以问题为导向，及时纠正改进，不断完善内控制度，防范经济风险。通过审计进一步加强财务管理工作，严格执行财政财务制度，提高财政预算资金使用效益和效果，保障学院各项工作目标的实现。
03进一步加强建设工程审计
委托社会中介机构审计，严格按照相关工作流程，加强事前、事中、事后各阶段审计，重点对建设工程项目的招标文件、合同条款、工程结算等的审计。完成运动场、餐厅、后勤楼等已完工工程的结算审计；积极推进对学院图书信息大楼、9#10#公寓楼等重大建设项目的全过程跟踪审计；配合基建等部门完成有关工程的清单控制价的编制及审核工作。
04
做好经济合同审核工作
在合同签订前对经济合同的真实性、合法性、完整性、规范性进行的复核审查，确保学院的正当权益。
05做好中介机构管理和各方协调工作
对委托的审计项目，注重选用那些资质高、业务精、信誉好社会审计机构，做好日常审计管理。注重做好学院管理部门、施工单位、审计机构之间的协调配合工作，以促进被审计单位严格按章办事，加强施工组织和管理，降低工程承办、提高资产使用效益，有力的维护了学院的合法权益，并及时将审计情况与相关部门进行沟通、反馈，对进一步规范学院的建设项目管理起到了积极的促进作用。
督导室大讨论一、建立学院质量保证体系，确保年诊改复核通过
1.梳理全院年项重点诊改任务。包括五个层面目标链、标准链打造，质量保证制度体系建立，智慧校园平台的支撑与分析决策作用，质量文化培育，诊改螺旋运行几个方面。
2.诊改平台开发及功能完善。项诊改任务全部导入平台，按照时间节点对各部门任务完成率和任务完成质量情况实施动态监控。
3.建立诊改工作调度和考核机制。学院领导对诊改工作亲自调度，及时协调解决存在的问题，培育人人关心质量，人人对质量负责的质量文化。
4.以专业诊改为突破口，先行试点。目前信息中心已经按照教务处牵头制定的与教育厅专业评价标准吻合的学院专业评价标准，开发了55个指标点的业务流程，下步重点是教务处、人事处、科研处、招办等牵头部门组织系部各专业在平台上传各项基础资料，使平台产生数据，从而诊断预警各专业目前存在的问题，不断优化专业评价标准，实现专业预警和动态调整，不断改进提升专业建设水平。
5.按照专业诊改路径依次开展学校、课程、教师、学生层面诊改。
二、发挥院级督导作用，助推三教改革
联合工会，组织院级督导员开展教改示范课堂评选，发现典范并加以推广，助推三教改革进程。
三、重视教育部人才培养数据平台数据采集与应用
充分发挥智慧校园平台数据的底层支撑作用，做到数据源头采集，确保数据的真实性和准确性。充分利用教育部数据平台数据和学院智慧校园大数据，横向和纵向分析学院人才培养各个关键要素存在的问题，作为诊改的依据。
实验实训中心大讨论01保质保量完成优质校建设任务和诊改任务
高质量完成部门承担的健康服务基地建设项目年度项目建设任务，并确保中期验收通过。根据本年度建设预算，配合专业群和相关部门完成教学条件建设中实验仪器设备购置。按计划按时完成部门诊改工作任务。
02积极建设产教融合实训基地
部、省共建《意见》明确提出每个设区的市至少建一个共享性大型智能实习实训基地，要建设个产教融合实训基地。目前，在现有实践教学条件的基础上，学院正在申报立项3.6万平米的综合实训大楼建设项目。计划年内做好综合实训大楼的规划设计，功能需求定位，场地布局等基础性工作。通过去相关院校和企业进行调研，提出初步规划设计方案供学院研究。综合实训楼建设项目将有力提升学院实践教学条件，大大提高社会服务和科研创新的能力。也为建立省市场监管培训（实训）基地和医养健康行业企业从业人员教育基地提供有力支撑。
03实验实训场地调整
按计划图书信息大楼启用后，空出的部分办公场所调整为基础实验室。在前期调研的基础上，进一步与相关系部协商，暑期前后制定出具体的场地调整方案和改造方案。
04安全工作
一是抓好生物实验室安全工作。修订实验室安全管理办法，完善生物实验室管理相关制度，提升相应硬件设施，确保生物实验安全。
二是继续规范好危化品。易制毒化学品管理和使用，做好实验室废弃物处置工作。
三是加强师生实验操作方面的规范管理。
05加强实训楼管理
管好用好实训楼，提升服务水平和管理水平。为学院开展的社会培训，师生第二课堂，教学科研等服好务。同时也提高了实验室利用率，提高了仪器设备利用率。
科研处大讨论一、转变思想抓好落实
思想转变、认识提升是做好工作的前提，科研处将解放思想，敢打敢干，围绕两个《意见》、学院重点工作，凝心聚力，干事创业。学习各级政策文件，对标院校，着眼学院发展，做好部门工作；与上级部门和企业建立联系，拓宽科研项目和校企合作来源渠道。
二、抓好科研主业务，促进学院科研高质量提升
合理的激励机制是促进科研高质量的根本。科研处将进一步做好科研相关制度的修制定工作。经过发展，学院教科研能力得到提高，成果级别和数量都在提高和增加，加之国家、省的新文件要求，下一步将认真分析、调研，修订完善各项科研管理制度，突出高级别成果的奖励和支持，落实成果转让的奖励和报酬。
启动院级教学改革项目和科研规划项目，为高层次项目的申报打基础。科研处将在调研的基础上出台相应的管理办法、开展申报指南的征集和调研，并将院级项目的申报规范化，常态化。同时启动院级教学成果奖评选和省级及以上教学成果奖培育工作。提前谋划，提前培育，为争取高层次成果做准备。
加强科研创新平台建设和科研团队建设。我院科研能力逐步加强，在中药院内制剂和原料药工艺开发方面具有了一定的实力。现要着眼全院资源，建设涵盖药、食、械、管、康等领域的医养健康科研创新平台。同时，进一步探索如何让具有科研能力的老师有时间潜心研究，而没有其他方面的后顾之忧，打造团结高效的高水平科研团队。
运行好学术委员会，发挥学术委员会在学术事务上的作用，做好项目评选、推荐、职称评聘等的相关工作。希望通过各方的共同努力，年达成省级课题10项，经费到账万的科研目标。
三、运行好职教集团
进一步深化产教融合、校企合作有效的校企合作机制能够指导学院和企业更加深入的合作，科研处将制定校企合作考核和奖励办法，引导处室、系部对接合作企业，通过合作专业、二级学院、共建基地等形式，引导企业投入资本，构建校企命运共同体。
运行好职教集团，在专业建设、科研合作、继续教育、师资双向流动、实习就业方面搭建校企、校校合作平台，促进资源共享、人才共育；联合做好省级产教融合型企业等的申报工作；根据下一步混合所有制办学最新文件，研究分析在学院落地实施的具体措施，产教融合深度融合，促进学院特色发展。
图书馆大讨论01建立有效的激励机制
更好地调动图书馆员的积极性
通过深化绩效改革，采取适当措施，进一步调动工作人员的积极性，形成多劳多得，奋发向上的氛围。
02以新馆建设和搬迁为契机
进一提高图书馆的服务水平
图书馆的搬迁和新馆的开放是图书馆年的中心工作，是全馆工作的重中之重。要围绕新馆的规划布局、图书馆的搬迁工作和新馆开放工作三条主线，认真制定计划，确保每一项工作保质保量地按时完成。
第一，加强调研工作，做好新馆布局规划和相关物资采购工作
结合我院图书信息大楼设计的实际情况，从馆藏整体性和管理的有序性综合考虑，对图书馆新馆馆舍分布、馆藏布局以及自动化设施建设进行科学合理规划，切实满足读者需求，确保新馆能如期顺利开放使用。同时结合工程进展，提早做好相关设备物资论证采购工作，确保不影响新馆的建设和开放进程。
第二，图书馆搬迁工作和新馆开放工作
制定详细的图书馆搬迁方案，安排好人员分工，明确各自任务职责，通过细致合理的工期排表，确保图书馆搬迁工作如期完成。
03加强年轻馆员的培养
促进年轻馆员快速成长
要给年轻馆员压担子，通过培训、外出参观学习和工作锻炼等多种手段，加快年轻馆员的成长，让年轻馆员更好地适应工作需要。
一段时间以来，各部门按照学院党委《关于开展创新发展高质量发展大学习大讨论的通知》部署，在深入学习的基础上，组织每名党员干部、教职员工结合自身实际，提出具体贯彻落实意见建议和措施，拿出“锦囊妙计”，形成“作战地图”。此次会议也是各部门前期学习讨论成果的一次集中展示。
●●●山东药品食品职业学院官方
