员工投稿记电动汽车研究所开发一科应届

在第十四事业部电动汽车研究所,有这样一群人,他们遵循罗总的指导方针,具备四大研究、五大能力、六大验证等技能;他们是技术狂人、是学霸;软件够软,硬件够硬,他们就是开发一科的研发人员,之所以能被人们津津称道,是因为他们经常“装出”一副富贵必从勤苦得,男儿须读五车书的样子,让人不厌其烦。

今天我们就走进他们的世界观,去看一看他们所谓的“活到老学到老”。产品技术员俨然是他们主力军团,人员基数最多;但好像汽车工程师并不服,“兄台若是感觉有实力,良辰不介意奉陪到底。”

据江湖传闻开发一科内部已经掀起一场腥风血雨的学习狂潮,产品技术员和汽车工程师因为学习的事情明争暗斗了好几年,不过传说仅仅只是传说喔!事实上这里要介绍的是开发一科内部培训事宜,这不江湖传闻也不是不靠谱,大伙关于学习狂潮还是有一定可信度滴。

说到学习,当然是开展各式各样有需求的培训了,以下培训计划的其中的一类,而所选择课程内容必须能够满足这群人的“重口味’’。不单单是针对研发人员的设计开发能力,同时也兼顾为人处事,工作态度,在提升个人能力同时,也将公司“认真”的三维度的核心思想贯彻落实下去。

若是要达到以上效果,那咱们的师资力量必将不容小觑,从设计工具、软件应用、机械人才、项目管理等,科室内部从不乏高技能人才,可谓每个人都有他们独树一帜的一面。

今天我们就来感受下大伙儿的学习热情,看看培训现场。几乎座无虚席,不光是产品技术员,汽车工程师也饶有兴趣的过来参加,来晚了“得坐地上了”。与庞大的项目团队相比较,小小的会议室显得有些拥挤,任何困难都阻挡不了对寻求新知识的渴求与向往,他们都会自带座椅;在忙碌的工作间隙,都会挤出丁点时间给自己充电,付出的同时也会收获,生怕一不小心就会被落下。而这仅仅只是他们“明争暗斗”的一个小小缩影。

如今的汽车工程师团队已经越发壮大,成为研发团队的新生主力军,这得归功于应届生们,现在他们不仅能够快速适应自己的工作,还能在自己的工作领域中独当一面;那么这其中到底发生了什么不可思议的事情呢?他们是怎么做到的呢?又有何种动机?现在小编就带你们去看看他们的成长历程。

炎炎夏日、热浪来袭,每年的七八月份是公司广纳人才时候,公司为各高校毕业生提供了几千个就业岗位。如同这热情似火的天气,年开发一科也风风火火迎来了来了规模最大的一次人员增补;15位刚出校门的大学生就这样成为了我们团队的一员了。初生牛犊不怕虎,接下来的一个月,就是他们熟悉公司,融入岗位的大好时机,不仅公司为他们制定了各项培训,而且科室内部也下足功夫,一个月的培训计划排的满满的,甚至都连周末的时间都不放过,学员很辛苦,讲师很敬业。

一个月下来,新人们学到了很多,也认识了很多人,同时也对咱们自己的产品有了一个基本的认识,突然感觉研发工作好“高大上”,我要在这里掌握更多的技能,学到更多的知识,并且能在这里当上总经理,出任CEO,迎娶白富美,走上人生的巅峰;各种YY与幻想充斥着他们的头脑。好啦!回归现实,这群富有理想与抱负的年轻人,学习能力很强,每个人都有野心;这是好事,为了使他们更快的融入岗位,成为一名合格的研发人员,光在培训教室里的学习是远远不能达到我们所期望的目标。

接下来的两周就是产线实习,甚至有人不解,我来这里是去搞设计开发的,还让我下产线?哎!天啦撸,这么热的天气,还不如让我去厕所倒立唱‘’忐忑‘’。直到他们第一次走进生产车间,映入他们眼帘是规划合理的产线,井井有条的次序,人潮耸动的景象,一副现代化的样子。突然感觉在学校以及培训室里所掌握的东西还不够自己发挥。东摸摸,西看看,如同没见过雪的孩子突然下起雪了一样,然后摒弃杂念全身心投入其中,而那股认真劲就不用多说了。

对于实习的内容我们也非常考究,如果是去产线干活,那是要带着作业去的,每个小组必须完成一个产品的制作。这其中的好处就不言而喻了,动手能力,熟悉产品,与人沟通等等,这就是我们所期望的目标。

目标有没有达到,先看看成果,邓爷爷曾经说过“实践是检验真理的唯一标准”;能够将自己在培训教室所学所悟运用到实际生产中去,他们已经做到了;邓爷爷的真理在他们身上体现的淋漓尽致。仅半个月的时间就足以让这些聪明家伙提前感受到丰收的喜悦,很难得,投足举措之间至少并没有看到松懈的现象,这大概是能提前完成任务的根本所在吧!接下来他们就会拿出他们最为得意的作品向大家展示。

时间如梭,应届生将至,届已经在自己的岗位上能够独当一面,成为研发团队的新生主力军。不积跬步无以至千里,不积小流无以成江河;今天他们达到了一个新的高度,明天他们将会更上一层楼,这些进步都离不开他们平时点点滴滴的积累以及对工作生活抱有一颗热忱的心;还有讲师们的辛勤努力。江湖笑,恩怨了,人过招,笑藏刀,

传说他们的到来必将开发一科的“血雨腥风”推上一个新的高度,任谁也不知道时归为平静。

这些仅仅只是科室培训的典型代表,其中为满足科室成员日常工作需求,还增设了岗位培训,课题研究,等一系列的学习计划,而培训学习的每一门课程都是讲师经过深思熟虑所定下来的,并且在百忙之中抽空给大家分享,感谢这些无私奉献的人。

研究所代力

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