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一、岗位类型及基本要求

1.特别研究助理岗位（博士后）

博士学历，年龄一般在35周岁以下，应届博士毕业生优先；

2.工程师系列岗位

本科及以上学历，应届本科生和非应届毕业生需具有北京市正式户口。

二、招聘专业及具体岗位需求

1.招聘专业：化学、材料、生物、物理、光学、动力工程及工程热物理、制冷及低温工程、热能与动力工程、机械、信息、机电控制、软件工程、电气自动化、力学、美术设计相关专业……

2.具体岗位见：《年度理化所岗位需求统计表》（附后）

三、相关待遇

（一）特别研究助理岗位

1.薪酬标准

参照理化所副高级专业技术职务人员平均薪酬执行，并且，研究所对优秀特别研究助理按照10万元/年、20万元/年、30万元/年分等级给予额外绩效支持，博士后薪酬最高可达70万元/年。

2.住房保障：另享元/月住房补贴，以解决住宿问题。

3.福利待遇：缴纳国家规定的各类保险、公积金及年金，享有带薪休假、体检等福利待遇。

4.职称评定：在站期间可参加职务晋升、岗位聘任。

5.科研项目：推荐申报“中国科学院特别研究助理资助项目”“博士后科学基金”等各类项目、人才计划。

6.未来发展

出站博士后可以优先留所工作，并为其提供具有竞争力的薪酬待遇和发展空间：

a）纳入事业编制，解决个人及配偶北京户口，协助解决子女入学问题；

b）设立项目研究员（正高级专业技术）岗位及项目副研究员（副高级专业技术）岗位，优秀者可直接聘至相关岗位；

c）合同结束后，符合条件者可申请中科院“引才计划”青年项目B类（正高级，科研经费-万，安家费万）和理化所“青年人才”（副高级，科研启动经费-万，安家费30万）等人才引进计划；

d）理化所设立所长基金，支持优秀青年人员开展原始创新、参加国际学术会议及开展国际合作研究；

e）设立大项目子课题负责人岗位，以项目副组长或第二项目负责人等形式鼓励在项目中起骨干作用的优秀青年人才承担项目；

f）在岗位聘用评议时，优先倾向优秀科研青年人才；

（二）工程师系列岗位

1.解决北京户口，纳入事业编制管理；

2.工资待遇等按中国科学院理化技术研究所有关规定执行；

（以上内容最终解释权归理化所，欢迎咨询）

四、应聘方式

请将个人简历发送至：renjiaochu

五、联系方式

单位