7月23日，“丽水市第二批重点企业技术创新团队建设总结会”在丽水市政府大楼召开，浙江瑞浦科技有限公司特殊钢研发技术创新团队代表在会上对我司第三年度工作做了汇报。
早在年，浙江瑞浦科技有限公司特殊钢研发技术创新团队就从全市上百家的技术创新团队中脱颖而出，同丽水市人力资源与社会保障局签订了为期三年的合同协议，主要是研发ER、ER、ER、ER、ER、ER等系列的焊接用不锈钢盘条，并形成稳定的市场销售，经过技术创新团队三年来的不断努力，目前已经达到了合同协议所要求的目标，第三阶段的成果已经通过了验收。
本次“总结会”汇集了丽水市包括制造业、医药业、服务业等9个企业的技术创新团队，会上，各企业派出团队的核心人物向人力资源社会保障局的陈立新局长等领导汇报了技术创新团队第三阶段的最新成果。瑞浦科技技术创新团队汇报了三年来焊接钢在实际生产过程中所遇到的问题及解决方法，目前在焊接用不锈钢市场上已经和多个客户签订了的技术协议，形成稳定的供货方式并且后续正在不断拓展。会议最后陈局长发表点评并做总结讲话，他指出：一个企业最核心的部分就是技术创新，人力社会资源保障局精心筛选的重点企业技术创新团队不管在何时都应该坚持创新，各个创新团队之间要加强合作交流，为丽水市的企业走出去提供更好的技术支持。
长期以来，公司都积极响应实施政府关于建设技术创新团队的号召，培养、吸引和凝聚企业创新型人才，创建一批有力支撑企业技术创新团队发展的创新平台，公司上下一心，始终坚持走管理创新、制度创新、技术创新的发展之路，为争取早日建成青山特钢——不锈钢精品制造基地砥砺奋进。
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