近期，学院《科研项目管理办法》、《科研经费管理办法》、《科研成果奖励办法》相继出炉，在为科研人员创造良好的制度环境的同时，也释放出了学院在科研工作领域的积极信号。
三项《办法》都提到哪些内容？
你将从中获得哪些制度红利？
又将给学院科研工作带来什么变化？
办法中有不少含金量十足的新举措值得仔细研究
今晚就给你划重点↓↓
保障科研项目顺利实施和经费有效使用
《科研项目管理办法》对作为科研项目一级管理部门的学院科研管理部门和作为科研项目二级管理部门的各教学部门、职能部门分别职责都作了细分，并对项目过程管理进行了规范。
通过规范化管理，在促进科研项目高效实施的同时，也确保科研经费用到科研创新的刀刃上。
提高科研经费资助与配套
院级科研经费资助的科研项目，最高2万元/项。国家级项目、省部级项目、地厅级科研纵向项目配套单项资助上限最高为10万元，超出上限部分，可由学院学术委员会研究决定。
自然科学类项目配套比例：
国家各级政府项目：国家级1:0.8；省部级1:0.5；地厅级1:0.3。
各级社会学术团体项目：国家级1:0.5；省部级1:0.3；地厅级1:0.1。
人文社科类项目配套比例：
国家各级政府项目：国家级1:1；省部级1:0.8；地厅级1:0.6。
各级社会学术团体项目：国家级1:0.8；省部级1:0.6；地厅级1:0.4。
扩大科研成果奖励范围和标准
《办法》对原有奖励标范围准作了重新修订，对教职工完成的学术著作、学术论文、专利、决策咨询报告等予以充分奖励。
学术著作：
对在国家著名出版社发行与在一般出版社发行的专著、编著、译著进行区分，最高奖励上限为元。
学术论文：
在SCI、SSC、EI、AHCI上收录期刊、人民日报及光明日报理论版，以及被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高校文科学术文摘》转载2版（包括）以上的学术论文，每篇奖励元，同比增幅%；
发表于同时属最新版的《中文核心期刊要目总览》、《中文社会科学引文索引》来源期刊、《中国科学引文数据库》来源期刊中两种及以上期刊的学术论文，每篇奖励元，同比增幅60%；发表于公开出版的合法普通期刊正刊的论文，每篇奖励元，同比增幅%。
决策
被各级党委、政府以文件或公函形式转发的，最高奖励3万元。
课题结项：
根据研究课题级别不同，最高给予项目组一次性奖励金2万元。
横向研究项目：
按照研究项目立项部门拨达经费的5%，奖励承担项目研究的研究机构。
科研成果获奖：
获各级政府颁发科研成果奖的，最高奖励奖励元，国家级重大奖励的，另行设定奖励金额。
文艺作品获奖：
获各级政府颁发科研成果奖的，最高奖励奖励元。
《办法》的施行，是“人才为本，制度为纲”的集团理念在科研管理方面集中体现，对于激发教职工科研创新热情将起到良好的推动作用。
科研创新的制度红包已飞来，你准备好了吗?
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