近几年，互联网和金融大热，传统工科行业的工程师无论在待遇上，还是在未来发展上，感觉都远远不如前两者，恍惚又回到了改革开放那时候“搞炸弹的，不如卖茶叶蛋“的时代，我们看到几个不同方向的工科工程师现身说法，了解行业现象。电力电子硕士

应届硕士生，今年找工作，电力电子专业，电气工程下面的一个外行人基本没听过的专业。

如果说是起薪的话，确实被金融和互联网行业要差，我们今年虽然形势不错，找到的工作工资也不低，10W~18W之间，基本上实力不错的都有至少一个15W的offer，但比起互联网来说差距还是比较明显。

但我想说，每个行业都有它的爆发期(朝阳期)，但大多数的时候，还是处于一个平稳发展的时期。说现在互联网行业屌，我来说说我们电力电子行业真正屌的时候。我导师最早几届硕士(02~04年毕业的)，那时国内能培养合格电力电子学生的高校一个巴掌都数的过来(也许就浙大，华科，西交，南航？)，每年全国毕业的合格电力电子硕士50个左右，当时各大企业都像绿了眼睛的狼一样来抢这些学生，当时给的工资就是10W/y(02年10W!)，当时上海的房价才不到(听我师兄说的，未考证)，我师兄工作第二年就首付买房了。。。

现在呢？02年到14年，也就12年过去了，上海的房价翻了10倍，我们应届硕士的起薪大概涨了50%不到，毫无疑问，电力电子这个行业从朝阳期过渡到了平稳发展时期。

说怎么多什么意思呢？互联网行业现在无疑是朝阳行业，合格的码农供不应求，但10年以后呢？我觉得很大的可能会回归一个比较理性的状态。如果你现在只是个大一的学生，读完硕士工作要7年以后，那时的互联网行业是否会像现在这样火爆？如果你现在就进入了互联网行业，你是否想过10年以后你的核心竞争力在哪儿？

所以，我十分不赞成，为了赚钱，以投机的心态进入互联网行业(我当然不针对真正热爱这个行业的人，我觉得这样的人在哪个行业都能做的好)。

扯远了，收回来，我想谈谈传统行业的竞争力在哪儿(当然只以我的电力电子专业为例)。

这次找工作，面试了好几家单位，和许多工业界的真正厉害的工程师交流过，感觉还是收获很大，关于我们行业的核心竞争力，总结下来就一句话：

你在这个行业沉潜的时间越久，积累的时间越久，你的竞争力就越大。在电力电子行业(我觉得换到另外一个传统工业也一样)，一个资深的工程师的价值，是远大于应届生的。

可以看看互联网行业，阿里星计划应届生60W上不封顶，byvoid(不知道这个大牛的自行百度)，真正聪明的年轻人创造的价值一点也不低于干了好几年的老码农，行业内的老人也许弄不好就会被新人给替换掉。但在电力电子行业则永无可能，在聪明的应届生，由于缺乏实际的工程经验，是无论如何也无法胜任一个完整的产品开发的，相应地，也就难以创造什么价值。

以自己为例，自己应该算是国内应届电力电子硕士生能力比较强的了(反正这里也没有人认识我，我就不谦虚了，研二阶段和中国电力科学研究院合作一个项目，由于表现出色，那里在研二就给了我offer，那里项目负责人这样评价：几年都遇不到像你这么优秀的人才；到研三找工作，基本上想去的地方都给了我offer：GE，南瑞继保，中国电力科学研究院，华为，台达，汇川，思源。。。。15W+的offer有四五个；研二和电科院项目合作的时候，认识了一个美国的教授，他两次向我表示愿意让我跟他读博士。。。)，扯这么多干什么呢？我想说，即使我水平在应届硕士生中算是可以的，但是现在让我设计一个实际就能用的产品，我实话实说，不可能。

你以为一个实际的产品就这么简单么？让我做一个能在实验室run的样机，noproblem。但实际产品？差得远呢！高低温？EMI？湿度？浪涌雷击？结构？。。。哪一项不需要要去工业界积累？

面试汇川的时候，我曾经问面试官一个问题：变频器的理论都这么成熟了，为什么我们国家的高端变频器就是做不过西门子，ABB？

他的回答是：理论上没有任何问题，差距在工程积累上,国内的产品，实验室跑都没有问题，样机拉到现场一跑，面对不同的复杂工况，各种问题就来了。而这些工况，不去到现场，在实验室是永远想不到的。

他还告诉我，他们现在在做大功率的工程传动产品，MW级的，貌似是用在海上油田的，产品都功能都做出来了，还不敢卖，先到海上跑一年再说，见见各种工况，不然心里没底，客户也不会认可。所以差得还是在积累上。

再说说光伏逆变器，现在光伏行业也渐渐回暖了，所以带动着光伏逆变器也小火了一把。你说光伏逆变器有什么难的？理论太TM成熟了!但同样的理论，一些小公司做出来的只有5年的质保，华为的逆变器有20年的质保(华为把逆变器中最容易出故障的风扇去掉了，有人说去个风扇这么简单还好意思说？内行的人请自己想想没有风扇，全封闭结构，散热还能做得这么好是多么了不起)，5年质保和20年质保的差距，差在哪儿？还是在工程积累上。

电力电子，作为一个面向工程实际的行业，工程积累是如此重要，对于一个公司，一个产品线是这样，对于个人也是这样。所以在行业沉潜多年的资深工程师，是不太可能被新人替代掉的，这也就是我们传统行业的工程师真正的核心竞争力所在。

为一名今年找工作的应届工科毕业生，算是对传统工科行业形势体会得比较多了。对于题主你的问题我只想用一个词来回答：

是的！是的！是的！是的！是的！是的！是的！是的！是的！是的！是的！是的！

传统工科行业的工程师就是已经沦为新时代的农民工，就是被金融和IT行业完爆了！

首先介绍下自己，双硕士应届毕业生，进校的时候大学是全国top10，专业是全国top1。

现在什么排名不知道了，进来之后就没怎么