浙江清华柔性电子技术研究院人才招聘

一、单位简介

浙江清华柔性电子技术研究院是一所新型非营利高端科研机构，坐落于浙江省嘉兴市南湖区科技城创新大厦B座15、16两层（在杭州市也即将建设一个柔性电子全球研发中心）。

柔性院整合清华大学柔性电子技术领域的团队、科技项目，向浙江集聚，依托浙江清华长三角研究院、清华大学航天航空学院、材料学院、化学系、电子系、精仪系等院系。

柔性院将着重研究解决柔性电子技术的前沿科学问题和关键技术，交叉融合柔性电子的不同研究领域，在柔性显示、柔性传感、柔性固体器件与健康医疗仪器等方向的目标是：达到国际领先地位，实现在国际上学术界引领柔性电子技术发展。

柔性院在浙江省建设柔性电子技术研发和产业创新平台，按照“一院（浙清柔电院）一园（柔性电子产业园）一基金（柔性电子产业成果引导基金及产业基金）”的整体建设思路和模式，着力推进柔性电子产业快速发展，把柔性院建成世界一流水平，研发技术处于世界排头兵位置。

二、招聘对象

（一直没物色到一个合适的，所以特地把这个职位放在最前面。其实，我们提出的岗位要求，不算高啊。人才济济的浙江、嘉兴，不可能没有适合的人选啊，怎么就收不到满意的简历哪？纳闷啊......）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.制度建立与完善。根据研究院的性质和经营范围，制定规章制度，并在应用中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。2.部门沟通与人员协调。掌握研究院的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作，及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给研究院领导，有效地协助上级推进工作，建立服务意识。3.文件制发及档案管理。研究院文件的起草，提交审核批准制发，文件制发后督导落实。文件归档。4.组织例会与纪要编写。5.做好上下级部门的沟通协调，做好与政府相关部门的沟通与关系维护。

应聘条件：1、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业，或材料、电子等工科类毕业，但从事过行政主管岗位，硕士研究生毕业工作需满3年，博士研究生毕业工作需满1年；2、良好的语言组织能力、口头表达能力、公文写作能力及沟通能力；3、5年以上行政管理工作经验，优秀的外联、协调、与公关能力，具备解决突发事件的能力；4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；5、熟练使用办公软件、办公自动化设备；6、做事客观、责任心强、严谨负责、踏实、敬业；

7、年龄不超过42岁的优先考虑。

薪酬区间：10-36万，其中包括15%的绩效薪资部分。特别优秀者可面议。

3-4人

招聘学科

材料科学与工程、电子科学与技术、机械工程、力学、物理、化学等与柔性电子技术相关的专业或相关研究方向，具有研究生学历，博士学位。博士论文的课题方向就是属于柔性电子技术的优先考虑。

1.应聘人在海内外知名高校、科研院所（包括优秀的企业研究院）担任副教授以上或相当职务，具有一流的学术水平；2.具有带项目团队的能力、争取项目的实力；3.年龄一般不超过55岁；4.如果通过评选，承诺将全职或者柔性方式为柔电院工作。底薪区间：30万-万，特别优秀者可以面议。

25人

属自然科学或工程技术领域，年龄一般不超过45周岁；2.获得博士学位；3.如果通过评选，承诺将全职或者柔性方式为柔电院工作；4.对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的应聘人，可以破格引进。底薪区间：15-30万，特别优秀者可以面议。项目浮动业绩部分最高不超过90万。股权激励部分一个成熟的项目一议。

这30人中，特别急迫需要的专业以及需要其研发解决的课题分别是：

化学专业博士生1名—表面/界面问题（有机/无机界面、有机/有机、有机/生物体界面的改性与调控）解决器件制备过程中，器件/人体工作界面的粘附问题

材料专业博士2名—功能与基底（封装）材料问题（1.按照应用场景进行智能材料研究，实现柔性传感、致动等功能，并保证生物兼容性）（2.研究低维功能材料性能调控与应用，实现柔性二极管、晶体管等电路元件）

微电子专业博士2名—柔性集成系统设计与制备（新型柔性电子器件设计与制备原理，提出材料与结构设计需求，利用微加工工艺实现柔性集成系统）

技术领域的人才，在我院的职业发展途径有基础学术研究、产业化以及兼顾学术和产业化的综合发展方向3个选择。

科技与产业部主管，1人

职位描述：

1、负责研究院项目引进的调研分析及项目管理；2、负责发掘研究院可进行产业化的项目，并开展前期调研工作；3、为研究院创新服务的业务拓展、重大项目的组织开展策划和研究；4、负责组织科研人员申报各类科研项目5、负责完成各项成果评奖申报工作；6、负责引进人才团队在浙江的落地服务、研发平台建设；7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、理工科专业背景，硕士研究生及以上学历；2、需要2-3年以上的工作经验，具备科技项目的分析、评估和判断能力；3、出色的文字材料撰写能力，逻辑分析与思考能力；4、善于团队合作，具有全局观念和宏观思维；5、认真细致，肯吃苦，具有开拓创新精神；6、个性属于“自燃型”——自动自发地开展工作，可以自我激励；7、学习力强。

职位薪酬：年薪范围：15-30万区间。根据其学术背景成果、综合实力、工作经历等因素综合判定。工资的15%为绩效考核薪资。

柔性电子标准研究员（1人）

职位描述：

1、研究、分析和跟踪柔性电子技术领域相关标准；

2、规划柔性电子标准研究重点，跟踪国际相关标准和组织，参加相关会议和论坛

3、进行柔性电子相关技术的研究，输出专利和标准提案；

4、出差欧美等海外参加国际标准会议，参与国际标准的制定；

职位要求：

1、博士学历，半导体、电子技术、物理等相关专业，对半导体制备工艺有较深入的了解

2、具备相关的研究经历或工作经历，有相关论文和专利者优先

3、英语听说读写能力好，有海外学习或工作经验的优先

4、有标准提案撰写经验者优先

5、个性属于“自燃型”——自动自发地开展工作，可以自我激励；

6、团队协作精神好；

7、学习创新意识强。

品牌推广经理1人

1、负责我院的新闻传播类通稿、招聘软文的撰写、发布、传播；2、负责我院的网站平台、







































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